新卒採用時のグループワークに！
通常のGDでは見えない就活生の姿が見えてきます
つくる考房では、企業の新卒採用支援として、イニシアチブ（課題解決）プログラムのご提供を致しております。
新卒採用時に行われるグループディスカッションの代わりに、課題解決を目指した体験活動を実施し、受験生の課題解決能力から、リーダーシップ、フォロワーシップ、行動力、主体性、論理的思考力、思考の柔軟性、適応力、協調性などを見ることが可能です（※1）。
通常のグループディスカッションと同様のスペース、時間で、新たな選考基準を設けることなく、実施可能なプログラムとなっております（※2）。
※1 プログラムは「課題解決アクティビティ→振返り」をセットとし、活動と振返りの中で、受験生の各特性を見ることができます。
※2 つくる考房にてご提供するプログラムを、貴社の選考基準に当てはめてのご利用となります。
